وسترفع الموانئ الهندية الـ 12 الرئيسية التي تديرها الدولة أجور أكثر من 32،000 من عمال الموانئ والرصيف وحوالي 105،000 من المتقاعدين بنسبة 10.6 في المائة بداية من يناير 2017 ، وفقاً لاتفاق مدته خمس سنوات وقع يوم الخميس.
وجاء فى بيان صحفى صادر عن الحكومة "تم توقيع اتفاقية تسوية جديدة للأجور لفئة المجموعة C & D من عمال الموانئ وعمال الرصيف فى مومباي بحضور نيتين جادكارى وزير الاتحاد للملاحة".
سوف يستفيد من هذه التسوية أكثر من 32،000 عامل في الموانئ وخطوط الشحن و 10.5،000 من متقاعدي مجموعة C و D في جميع الموانئ الكبرى.
قال شري جادكاري: "وفقاً لرؤية رئيس الوزراء نارندرا مودي ، فإن رفاهية الشعب هي الأولوية الرئيسية للحكومة ، ويسعدني أن الموانئ الرئيسية أصبحت محركات للتغيير الاجتماعي-الاقتصادي. أصبحت الموانئ الرئيسية رائدة في اتخاذ هذه المبادرة ، كونها أول من وقع على تسوية الأجور لموظفي المجموعة C & D ".
وقد تم التوقيع على التسوية بين ست اتحادات للعمال وموانئ الميناء وإدارة الموانئ بموجب المادة 12 (3) من قانون المنازعات الصناعية لعام 1947 ، قبل مفوض العمل الإقليمي الذي يمثل مفوض العمل الرئيسي.
سيبدأ نفاذ التسوية من 1 يناير 2017 في وقت لاحق. تم التوصل إلى تسوية لمدة خمس سنوات في قطاع الموانئ ضد تواتر العشر سنوات في العديد من شركات القطاع العام الكبرى.