أول امرأة في اجتماع فرقة العمل البحرية

مشاركة إيسواريا لاكشمي • 6 جمادى الثانية 1439

وخلال الاجتماع قالت: "ستكون فرقة العمل هذه حاسمة في فتح ثروة الفرص الوظيفية في الصناعة البحرية للنساء في جميع أنحاء البلاد.

"المملكة المتحدة لديها واحدة من أكثر القطاعات البحرية تنافسية في العالم، مع 3٪ فقط من القوى العاملة من النساء، فمن الحيوي أكثر الاستفادة من الفرص المثيرة لهذا القطاع لهذا العرض.

"سيبدأ اجتماع اليوم الرحلة نحو فهم أفضل للمساواة والإدماج في القطاع، وأريد أن أرى الكثير من النساء يتقدمن في مهن بحرية".

وقد أنشأت المملكة المتحدة البحرية - وهي الهيئة الجامعة لشحن المملكة المتحدة، والموانئ، والخدمات التجارية، والصناعات الهندسية والترفيهية البحرية - فرقة عمل لمعالجة العدالة والمساواة والإدماج في القطاع البحري.

تقدم البحرية مساهمة كبيرة في الاقتصاد البريطاني، وتولد 40 مليار جنيه استرليني في غفا ودعم أقل بقليل من 1،000،000 وظيفة. ويسهل هذا القطاع التجارة مع 500 مليار جنيه إسترليني سنويا، أي نحو 95٪ من واردات المملكة المتحدة وصادراتها.

وقد جمع الاجتماع الأول لفرقة العمل قادة من مختلف القطاعات في القطاع البحري للبدء في تحديد خطوات عملية لزيادة عدد النساء في المجال البحري، وبصورة حاسمة في نطاق الأدوار العليا في مختلف صناعاته.

وتعمل فرقة العمل أولا على فهم مختلف القضايا التي تؤثر على القطاع بشكل صحيح - بما في ذلك التوظيف، والأجر، والتقدم، والاحتفاظ.

وقال ديفيد دينجل، رئيس مجلس إدارة شركة ماريتيمي أوك: "أرحب بقوة العمل الجديدة ونتطلع إلى توصياتها. ويحتاج القطاع البحري بأكمله إلى بذل المزيد من الجهود لمعالجة الاختلال بين الجنسين.

"إن تحقيق قوة عاملة متوازنة على جميع المستويات في القطاع البحري سيحسن بلا شك الثقافة والسلوك والنتائج والربحية والإنتاجية".

خلال أسبوع لندن للشحن الدولي، دعا وزير البحرية رت هون جون هايز النائب الصناعة لمعالجة الاختلال بين الجنسين في هذا القطاع. والحكومة ممثلة في فرقة العمل.

وستقدم فرقة العمل سلسلة من التوصيات وتستخدم أفضل الممارسات من القطاعات الأخرى التي اتخذت إجراءات مماثلة. وحضرت وزارة المالية الاجتماع للاجتماع لتبادل الخبرات في العمل مع قطاع الخدمات المالية لزيادة التنوع بين الجنسين.